講政治、強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩”目前已成為我市人社干部隊伍衡量自身行為的一把標(biāo)尺。近年來，通過紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動的持續(xù)開展和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的不斷深入，市人社局緊緊圍繞“四條主線”，抓好了思想、制度、作風(fēng)、服務(wù)建設(shè)，用硬的規(guī)矩、嚴(yán)的紀(jì)律保駕護(hù)航，全力打造“溫暖人社”服務(wù)品牌。
筑牢了思想防線。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月期間，市人社局黨組結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化要求，在全局集中力量抓學(xué)習(xí)內(nèi)容、抓學(xué)習(xí)時間、抓學(xué)習(xí)成果，有力推進(jìn)了干部學(xué)習(xí)的常態(tài)化和“三會一課”制度的嚴(yán)格落實，促使全局干部集中進(jìn)行了一次自我提醒、自我反思、自我提高。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部思想素質(zhì)的提升在全體干部中起到率先垂范的作用。
劃清了制度界線。市人社局以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月為契機(jī)強(qiáng)化了紀(jì)律作風(fēng)制度建設(shè)，制定了《茂名市人社系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)推進(jìn)“溫暖人社”建設(shè)工作實施方案》，完善了《市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制清單》和《市人社局的廉政風(fēng)險防控手冊》，做到了主體責(zé)任明晰，廉政風(fēng)險防控有據(jù)可依，強(qiáng)化了對不良作風(fēng)的剛性約束，扎緊了制度的籠子，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)意識顯著增強(qiáng)，黨的紀(jì)律更加嚴(yán)格，黨內(nèi)生活更加規(guī)范。
鞏固了作風(fēng)戰(zhàn)線。隨著紀(jì)律教育的深入，市人社局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有效推進(jìn)。干部崗位指示牌掛起來了，黨員服務(wù)旗幟豎起來了，工作紀(jì)律嚴(yán)起來了，工作效率高起來了，“一門式標(biāo)準(zhǔn)化”服務(wù)順起來了。在市人社局的帶領(lǐng)下，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員以優(yōu)良的作風(fēng)開展檢查工作，截至今年9月底，共檢查用人單位5637戶，責(zé)令清退欠薪2729萬元，涉及勞動者3317人，切實保障了勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。
沖上了服務(wù)一線。市人社局以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推進(jìn)工作實踐的轉(zhuǎn)變，把作風(fēng)建設(shè)與改進(jìn)服務(wù)、解決實際問題結(jié)合起來，全力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題。該局班子成員定期帶隊到掛點的區(qū)（縣級市、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)）督促指導(dǎo)，不斷做大“就業(yè)蛋糕”，加快推進(jìn)“智慧人社”建設(shè)，逐步完善社會保障體系，實施勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理。為了提供優(yōu)質(zhì)的社會保障服務(wù)，該局主動將服務(wù)下沉，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，推進(jìn)第二代社會保障卡激活工作，目前全市已完成制卡573萬張，金融激活397萬張。
市人社局以服務(wù)品牌的實際成效取信于民，讓人社干部服務(wù)群眾的意識更加濃烈、態(tài)度更加主動，讓“智慧人社”、“溫暖人社”服務(wù)品牌更加深入人心。