“互聯(lián)網(wǎng)+”時代：影響到招聘格局
點擊數(shù)：1 添加時間：2015-06-03 09:03
“互聯(lián)網(wǎng)+”成為各行業(yè)的機會和挑戰(zhàn)，它極大地帶動了就業(yè)，由于電子商務(wù)、教育、快遞和智能制造等行業(yè)集聚著大量的創(chuàng)業(yè)公司和轉(zhuǎn)型企業(yè)，帶來了大量的職業(yè)機會。2015年第二季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)帶來了大量的跨界、混業(yè)和新興公司，也造就了大量的商業(yè)對手，25.3%的雇主表示，在過去12個月里，“互聯(lián)網(wǎng)對公司的商業(yè)模式產(chǎn)生了深刻影響”，四分之一的企業(yè)經(jīng)營方向發(fā)生重大調(diào)整，21.5%企業(yè)在激烈的競爭中“利潤明顯降低”，17.9%的企業(yè)在2014年，有“10%以上的員工主動離職”，這其中八成為員工規(guī)模在500人以下的中小企業(yè)，普遍面臨人手不足，同時深感用人成本偏高。
2015年第二季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多數(shù)先在一線城市設(shè)立和布局，45.1%的雇主主要在一線城市（京、滬、廣、深）招聘人才，這個數(shù)字高出去年同期5個百分點。而2015年第二季度在華東地區(qū)招聘員工的比例刷新了記錄，達到35.6%，環(huán)比增加了2.5%。此外，本次調(diào)查中雇主對海外人才的需求也從去年的1.7%漲到了2.8%，漲幅十分顯著。