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總有人在網(wǎng)上問(wèn)，什么樣的工作才是好工作？

于是網(wǎng)友們腦洞大開(kāi)，最經(jīng)典的回答是，錢(qián)多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕。

　　這樣的工作好不好，當(dāng)然好。不過(guò)，可惜這只是夢(mèng)話，在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)上，絕對(duì)不存在這樣的工作。錢(qián)多必然事多，權(quán)重肯定責(zé)重，這是規(guī)矩，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。

　　年輕人踏入社會(huì)之后，第一件事就是找工作，那怎樣才能找到一份好工作呢，這里面其實(shí)是有門(mén)道的。

　　首先要糾正一個(gè)觀點(diǎn)，工作不但無(wú)貴賤之分，也無(wú)好壞之分，只有合適不合適的區(qū)別。

　　比方說(shuō)，以前一些單位大門(mén)處總有一個(gè)傳達(dá)室，負(fù)責(zé)來(lái)訪登記、收發(fā)信件之類(lèi)的工作，你說(shuō)這工作好還是不好，就得因人而異了。

　　對(duì)于一個(gè)想干一番事業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)，這肯定不是好工作。單對(duì)于一個(gè)想找點(diǎn)輕松事發(fā)揮余熱的老人來(lái)說(shuō)，這就是一份好工作。一個(gè)每天有班上的老人，往往比一個(gè)整天無(wú)所事事的老人更精神，因?yàn)樗�覺(jué)得自己還有用，還在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

　　所以，我們不能說(shuō)傳達(dá)室這份工作好不好，只能說(shuō)傳達(dá)室這份工作合不合適。因此，我們的問(wèn)題，就由如何找到一份好工作，變成了如何找到一份合適的工作。

　　在我看來(lái)，要想找到一份合適的工作，要關(guān)注的事情很多，但最重要的是以下三點(diǎn)。

　　第一點(diǎn)，向你身邊最牛的人咨詢(xún)，而不是向你關(guān)系最近的人咨詢(xún)。

　　跟你關(guān)系最近的人，要么是家人，要么是朋友，他們對(duì)你很重要，但同時(shí)也有缺陷。

　　比如家人，你的父親母親，不論他們的文化程度比你高還是比你低，有一點(diǎn)是肯定的，他們對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)肯定不如你。

　　要是擱在古代，社會(huì)發(fā)展節(jié)奏慢，父母的人生閱歷就是一筆寶貴的財(cái)富，但是在今天，對(duì)不起，社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏太快了，年輕人不努力都會(huì)掉隊(duì)，更別說(shuō)父母輩的人了。

　　父母的人生智慧，我們要虛心學(xué)習(xí)，用作整體指導(dǎo)方針，但是他們對(duì)如何具體擇業(yè)的意見(jiàn)，只能參考，不可全信。因?yàn)槭澜缭缇妥兞�，父母的想法還停留在上個(gè)世紀(jì)，跟不上趟啊。

　　再說(shuō)朋友，能和你成為好朋友的人，是需要基礎(chǔ)的。這個(gè)基礎(chǔ)就是，你們的認(rèn)知層次差不多，三觀相符，不然也成不了死黨或閨蜜。換句話說(shuō)就是，朋友的看法和你的看法，其實(shí)是差不多的，所以他們也很難給你提供突破性的觀點(diǎn)。

　　唯一有可能給出關(guān)鍵意見(jiàn)的，就是你生命中的貴人，即你認(rèn)識(shí)的人中最牛的那批人。當(dāng)然，前提是Ta真想指導(dǎo)你。如果別人胡言亂語(yǔ)地故意坑你，也是有可能的。怎么辨別，那是你個(gè)人的事情，只可意會(huì)不可言傳。

　　第二點(diǎn)，合適你的工作，一定能提升你的能力。

　　工作要有工資，這是表面原因，工作要有成長(zhǎng)，這才是關(guān)鍵因素。

　　現(xiàn)在很多牛X單位招實(shí)習(xí)生，都不給工資，甚至招新員工，在試用期內(nèi)的工資也是開(kāi)得很低的，可是應(yīng)聘者仍然趨之若鶩，看中的就是工作帶來(lái)的成長(zhǎng)。

　　在賺錢(qián)之前，先讓自己值錢(qián)，這是一句大實(shí)話。也許你在一家知名公司工作幾年，賺錢(qián)并不多，但是如果你在工作中表現(xiàn)出色，那在人才市場(chǎng)上的價(jià)值就會(huì)暴漲。不少人從大公司離職后，都會(huì)成為其他公司爭(zhēng)相追搶的對(duì)象，工資翻番，就是這個(gè)原因。

　　說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在基本上不會(huì)出現(xiàn)一份工作干一輩子的事情，總有換工作的那一天。你是希望換工作的時(shí)候無(wú)人問(wèn)津呢，還是希望成為香餑餑呢，答案不言而喻。而要想讓自己越變?cè)街靛X(qián)，只能先讓自己不斷成長(zhǎng)。

　　因此，在判斷一份工作適不適合你，除了要看工資高不高離家近不近之外，能不能帶給你成長(zhǎng)也是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素，甚至可以說(shuō)是最關(guān)鍵的因素。

　　第三點(diǎn)，看公司里有沒(méi)有讓你服氣的牛人。

　　近朱者赤，近墨者黑，千年古訓(xùn)不是蓋的，那是實(shí)打?qū)嵉闹腔鄢恋怼?/span>

　　公司里全是磨洋工的懶人，你再勤快，也會(huì)慢慢變懶。公司里都是橫刀立馬的英雄，你再怯懦，也會(huì)渲染英雄氣。你跟什么樣的人在一起，就會(huì)變成什么樣的人。這可不是隨便說(shuō)說(shuō)而已，事實(shí)就是如此。

　　在決定進(jìn)入一家公司工作之前，一定要知道公司里有沒(méi)有牛人，尤其是那種讓你心服口服五體投地的牛人。如果有，恭喜你找對(duì)路了，跟那幫牛人混在一起，你也會(huì)變成牛人。如果沒(méi)有，啥也別說(shuō)了，趕緊找下家吧。

　　因?yàn)樵谶@里，你除了得到一點(diǎn)工資之外，將失去一切，太不劃算了。

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　　總體說(shuō)來(lái)，想找到一份真正適合自己的工作，的確是一件不太容易的事情。除了上述的三點(diǎn)之外，還得有眼光、運(yùn)氣、信念、膽識(shí)、人品等各個(gè)方面的因素，說(shuō)上三天三夜也說(shuō)不完，看看市面上那些指導(dǎo)就業(yè)類(lèi)的書(shū)籍就知道，這事兒有多復(fù)雜了。

　　不過(guò)無(wú)所謂，找工作是很重要，但也沒(méi)那么致命。入職后發(fā)現(xiàn)工作不適合自己，再找就是了。正所謂廣闊天地，大有可為，此處不留爺，自有留爺處。

　　只要你還年輕，時(shí)間還是很長(zhǎng)的，試錯(cuò)機(jī)會(huì)還是很多的。只要不停下前進(jìn)的步伐，不放棄成長(zhǎng)的努力，隨著閱歷和經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信你總能找到一份適合自己的工作的。