職業(yè)規(guī)劃做完后，接下來最重要的一步是，制作一份能夠抓住HR眼球的簡歷，有一種馬上讓你來面試的沖動。
�。ㄒ唬┖啔v到底是什么？
簡歷，說到底就是能把自己銷售出去的一頁A4紙，全方位展示自己的技能和能力，讓別人信服你能勝任這一崗位。
很多小伙伴沒有意識到簡歷的重要性，隨便從網(wǎng)上下載個模板，填完就完事。
大多數(shù)情況下，簡歷是你與企業(yè)首次接觸的唯一方式，也就是說，這個時候，簡歷代表的是你這個人。
如何讓HR在5-10秒內(nèi)，看上你這個人，需要在簡歷上下功夫。
�。ǘ┮环莞哔|(zhì)量的簡歷到底有多重要？
想想看，你寫一份簡歷到底是為了什么？
當(dāng)然是獲得面試機會，進而能夠找到一份工作。
可事實是，每年參加求職的畢業(yè)生在700萬左右，好的崗位競爭者竟有10000人之多，企業(yè)憑什么選擇你呢？
其次，企業(yè)HR閱讀一份簡歷的時間太短，如果在前10秒內(nèi)沒有吸引到HR，最后的結(jié)果只能是石沉大海。
最后，任何涉及溝通的場景，都存在用戶體驗。一份經(jīng)過細心打磨的高質(zhì)量簡歷，哪一個企業(yè)HR不會讓你來面試呢？
所以，投遞出去的簡歷是你的門面，人靠衣裝馬靠鞍（當(dāng)然不是讓你簡歷造假，而且造假的簡歷一旦被發(fā)現(xiàn)，會死的很慘）。
那么一份高質(zhì)量的簡歷到底是什么樣的呢？該如何準(zhǔn)備呢？
�。ㄈ┤绾螠�(zhǔn)備一份高質(zhì)量的簡歷？
一份高質(zhì)量的簡歷的核心要素是簡單有力，不追求花里胡哨，重要的是以內(nèi)容為王，定位準(zhǔn)確。
也就是說，簡歷內(nèi)容所體現(xiàn)的個人能力，與所應(yīng)聘崗位的要求相匹配。
所以第一步，你要做的是確定你想應(yīng)聘什么單位，以及什么崗位，建議你閱讀昨天推送的求職系列文章之職業(yè)規(guī)劃。
第二步，確定崗位所需要哪些技能和要求。這里推薦一種方法，就是在求職招聘網(wǎng)站上篩選你應(yīng)聘的崗位，然后整理出該崗位的要求。
第三步，針對崗位要求的技能和個人能力，突出體現(xiàn)你的個人優(yōu)勢，核心競爭力，撰寫制作簡歷。大部分小伙伴的簡歷，不是信息遺漏，就是排版混亂。
一份高質(zhì)量的簡歷排版到底是什么樣的？