我原來在一個行業(yè)呆了一年，對薪資了解比較多�，F(xiàn)在跳到另一個行業(yè)，薪資怎么樣才能保證上升不被壓價？
在轉(zhuǎn)到你經(jīng)驗很少或根本沒有經(jīng)驗的行業(yè)時，我可以推薦你做兩件事。第一件是在談判時大膽向前沖，盡量活躍積極。
告訴潛在的雇主你的能力有多突出，而且這些能力能很好地運用于他們所需要的崗位中。試著說服他們你能帶來原有行業(yè)的特殊價值，提及你認為能使他們獲益的各種新資源和人脈關(guān)系。
但是，很有可能他們在考慮這些因素后，已經(jīng)有了一個希望付給你的薪資水平。雖然他們可能認為你會在他們公司中表現(xiàn)出色，但他們在你表現(xiàn)出真實能力前，他們依然不愿意付給你和原來同等的薪資。
他們比你更了解你將面對的情況和挑戰(zhàn)，像你一樣，也明白你將踏入一個你沒有任何資歷的行業(yè)。所以，在這種情況下，大多數(shù)雇主不愿意付給你和以前一樣多的薪水，這也是可以理解的。他們希望你能先證明你的能力，再考慮給你加薪。
我的第二個建議，也是更為有用的建議是，不要忘記你一開始希望加入這一行業(yè)的優(yōu)先考慮因素和主要目標。
很有可能，你覺得這一行業(yè)對你而言更具吸引力，或是你覺得能對你的職業(yè)生涯更有幫助，比如能獲得更快的成長，長時間后可以獲得更多的收入。因此不要局限于當前的薪水，時刻記住你想要加入這一行業(yè)的原因，以及它能如何幫助你的職業(yè)生涯。
比如，早些年，我接受了一個公司投來的橄欖枝，薪水比我當時的薪水少25%。雖然降薪并不愉快，但我一直認為這是我做過的最棒的職業(yè)決定。
這一機會使我從工程界轉(zhuǎn)入到商界，還使我從中國來到了美國，在我非常向往的地方發(fā)展我的職業(yè)生涯。
所以無論你是轉(zhuǎn)移到新的行業(yè)，新的工作職能崗位，還是更小的平臺，雖然你一開始薪水可能會比以前少，但請不要忽視大局。我見過許多求職者在轉(zhuǎn)移到新行業(yè)時，一開始的薪水都比比以前少。
但有朝一日，隨著自己堅定的動機，更好的機會，獲得了更高層次的成功，他們總會獲得回報的。向他們學(xué)習(xí)，不要為眼下短期的失去而犧牲更重要的大局層面上的收獲。