高薪是每個職場人永無止境的追求，無論你是個默默無聞的小職員，還是做到了企業(yè)中層、高層、成為了某個O，對高薪的追求我們永遠沒有停止過。每個人在自己的工作中都不想做一枚默默奉獻的螺絲釘，總想在高薪的狀態(tài)下能夠順便實現(xiàn)個自己的職業(yè)理想，你也是如此嗎？
高薪的工作往往意味著什么？
“高薪”對于求職者來講，意味著可以租一個整套公寓，不用擔(dān)心和陌生人合租的尷尬、每月可以買自己喜歡的牌子，無論是服飾還是包包、每年可以有1~2次說走就走的旅行，國內(nèi)國外沒有壓力、可以和更多能力和思想優(yōu)秀的人共事等等。想到這里，作為基層小員工的你是不是覺得與其留在公司沒發(fā)展，不如跳槽拿高薪的offer？
相對于我們每個人幻想的高薪條件，一家企業(yè)在招聘時想的卻是：5年以上的同行業(yè)工作經(jīng)驗、行業(yè)內(nèi)的Top3公司背景、有獨立帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗、至少精通一門外語，海歸背景優(yōu)先、有行業(yè)內(nèi)的經(jīng)典案例和項目經(jīng)驗、能夠承受較大工作壓力......總之，想拿高薪?jīng)]那么容易，你先具備這些咱們再談條件。
受夠了做一枚螺絲釘，你的才華能撐起野心嗎？
身邊有很多人畢業(yè)參加工作幾年了，仍然在樂此不疲地跳槽，原因無非是“工作和興趣相差太遠”、“每天加班太多，工資太少”、“升職加薪永遠輪不上我”等，跳槽的一刻挺容易，但跳槽以后才發(fā)現(xiàn)，該面臨的問題永遠逃避不了：你的才華能撐得起野心嗎？
有個朋友就是一個跳槽狂人，畢業(yè)幾年恨不得一年換一次工作，好像跳了幾家，工資比原來漲了幾千，但每天的工作仍然是畢業(yè)就做的基礎(chǔ)性工作，并且這么多年由于跳槽太過頻繁根本沒有得到職位的任何提升。再回頭看看原來一起參加工作的小伙伴，不聲不響地留在原單位上班，現(xiàn)在已經(jīng)成為了公司的經(jīng)理、高級經(jīng)理，薪資上已經(jīng)和他拉開了不止一個檔次。
有句話叫“當(dāng)你的才華撐不起夢想和野心時，你應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí)”，同樣的話也送給為了加薪而跳槽的盆友們。如果你只是為了漲工資而跳槽，你的眼光和格局就被局限住了，跳槽不是一個簡單一次性動作，還有后續(xù)的工作和發(fā)展。如果你在跳槽之初，沒有積累足夠的能力和經(jīng)驗，也就是沒有什么所謂的才華，可能跳來跳去只能耽誤了自己在一家公司垂直發(fā)展的機會，而白白浪費了青春。
高薪的人萬萬不會有的工作狀態(tài)
什么屬于高薪？在一線城市月薪3-5萬，二三線城市1-3萬在白領(lǐng)中應(yīng)該就算獲得自在舒適了，縱覽這些所謂的職場成功人士，你會發(fā)現(xiàn)他們身上有一些特點：
1、每天對工作充滿了激情
2、愿意去接受職場里的工作挑戰(zhàn)
3、積極擁抱行業(yè)的變化和發(fā)展
4、工作不停，學(xué)習(xí)不止
5、對人open，愿意接觸潛在的商業(yè)伙伴
6、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
7、不會抱怨老板和公司
8、善于在工作中做總結(jié)
低薪的人往往自恃有才
快自己看看下面的工作狀態(tài)，你占了幾條？
感覺自己上班是在被剝削
對工作提不起興趣，只是應(yīng)付時間而已
希望每天只做自己的一灘事，厭煩被安排更多的工作
想換工作，卻又不知道真正喜歡什么
每天抱怨工資低，卻又沒有任何改變和行動
在一個崗位上不斷跳槽，卻沒有實質(zhì)的升職
工作以外，并不想接觸更多的人脈關(guān)系
厭煩被加班，被出差，被打卡，被應(yīng)酬客戶
......
如果上面的幾項，你的選項已經(jīng)過半，恭喜你找到了自己仍然掙扎在溫飽線的原因了——你的低薪并不是由于懷才不遇，而是你的身上充滿了低薪基層具備的惰性和戾氣。想要當(dāng)上CEO、迎娶白富美，只有從自身做起，改掉這些職場缺陷，才能走上升職加薪的道路。
每個人都希望自己盡快擺脫基層，以最快的速度躋身企業(yè)高層，過著高薪的日子。但我們都學(xué)過哲學(xué)上的量變的積累，才能導(dǎo)致質(zhì)變的結(jié)果。雖然馬云已經(jīng)成為了縱深70后、80后、90后的創(chuàng)業(yè)和職場偶像，我們看到了他的輝煌和巔峰，卻忽略掉了人家的創(chuàng)業(yè)的失敗和艱辛。
無論是在職場里的競爭中，還是在日常的生活里，都沒有隨隨便便的成功，記住“成年人的世界里沒有輕松二字”，需要你從做好一枚螺絲釘做起。