春節(jié)將至，又是跳槽旺季！“千萬別轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行窮三年”，“在一個公司不超過兩年就不要跳”，“打破腦袋進外企”，以往對跳槽的一些既定法則正在被挑戰(zhàn)，現(xiàn)在正漸漸被時代的發(fā)展所土崩瓦解。最新的跳槽法則是什么？越跳越值錢的人都是怎么做到的？聽姐悄悄告訴你！
從“避免轉(zhuǎn)行”到“跨界吃香”
以前我們說過：干了就別轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)行窮三年
現(xiàn)在我們要說：想轉(zhuǎn)行，劈腿跨界最吃香
這年頭，跨界成為了一個時髦的詞匯，不僅品牌營銷看重跨界，連職場的崗位要求越愈加復雜。而市場的多元化、細分化和國際化使得擁有一定甚至多元化背景的人越來越吃香。想轉(zhuǎn)行？不如帶著你的背景和經(jīng)驗，來一次劈腿大跨界吧！讓自己從苦逼屌絲立刻轉(zhuǎn)身跨界人才，就是現(xiàn)在！
我的朋友小A，多年前海外歸來，順利入職于某國際公關(guān)公司。但這年頭海歸遍地走，公關(guān)公司招人也比較繁雜，小A和很多女生一樣，信誓旦旦要做一番大事業(yè)，但之后的三年就在日復一日的加班與客戶的壓榨下萎靡了，且薪水的漲幅在前三年并不大，生活也挺捉襟見肘的。
此時此刻，她第一次有了跳槽的心，就想著直接轉(zhuǎn)行，去做銷售！聰明的是，小A并沒有隨便去一個公司做銷售，而是進入了一個之前在廣告公司里接觸過母嬰產(chǎn)品類公司做銷售。
這樣一來，第一次做銷售的她，入職的時候不僅有了母嬰行業(yè)的背景與洞察，還有著普通銷售不具備的策劃能力，受到客戶的強烈好評，一年的時間就躥升為銷售主管，三年就做到了銷售總監(jiān)，無論是個人事業(yè)發(fā)展還是經(jīng)濟收入甩了之前好幾條街。與曾經(jīng)廣告公司的小伙伴們相比，那也是人生大贏家，生活與工作完美的一塌糊涂。
從“忍字當頭”到“舒心至上”
以前我們說過：跳槽別太快，再難也要忍
現(xiàn)在我們要說：舒心最重要，其他愛誰誰
跳槽別太快，簡歷里的每段經(jīng)歷時間太短很影響個人印象，這是從畢業(yè)職業(yè)規(guī)劃就開始的傳統(tǒng)教育了。可如果面試的時候看走眼，或者入職之后發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事兒，也要忍著做下去嗎？才！不！誰知道明天和意外，哪一個先來！最重要的是心理舒坦，想那么多who care！
小B是我以前的同事，入職后的第三個月跟我一個團項目組工作，加上年紀相仿，我們一度關(guān)系密切，無話不談，比如對新公司的看法以及對工作內(nèi)容的想法，聽得出來，小B面試時候領(lǐng)導答應的工作內(nèi)容與實際內(nèi)容千差萬別，甚至很多是小B不擅長的工作，因此工作起來十分費力還非常不愉快。
工作六個月后，小B想要辭職，但唯恐這六個月的經(jīng)歷在簡歷上留下什么不好的記錄�？伤紒硐肴ィ罱K小B還是離開了我們公司，回家好玩好吃好喝的結(jié)了個婚，投入到一個新公司的懷抱。
從朋友圈上看，小B每天都非常嗨森，無論是與新老板還是新團隊，一派激情四射的工作狀態(tài)。我心底暗暗為小B的離開叫好。說真的，小B如果留下來，接下來每天都要過著謹小慎微，看老板臉色還得心里憋屈的的日子，相比現(xiàn)在的幸福，誰說老教條就一定是對的呢？
從“擠進外企”到“逃離外企”
以前我們說過：想做精英，就要打破腦袋進外企
現(xiàn)在我們要說：逃離外企，這是中國企業(yè)的時代
外企的熱潮漸漸退去，隨著外企在中國市場的沒落，越來越多中國私企與民企的崛起越，外企的光環(huán)已經(jīng)不那么耀眼了。以前都用白領(lǐng)這個詞來指代外企員工閃耀的生活，高福利，高薪水，優(yōu)越的辦公環(huán)境與精致的生活，可實際呢？逃離外企，為中國企業(yè)的崛起貢獻一小滴血，漸漸成為在外企工作一段時間后的跳槽選擇。
大C和小D是我很要好夫妻朋友，分別就職于國際著名的兩家外企十多年，去年一起跳槽到某行業(yè)國內(nèi)頂級公司奉獻熱血去了。究其原因不外乎三點：
1 外企的光環(huán)慢慢沒落，資本家曾經(jīng)的優(yōu)勢，比如薪水已漸漸沒有了行業(yè)優(yōu)勢，各種福利待遇也被國內(nèi)公司趕上了，但資本家公司的辛苦卻實打?qū)嵉脑桨l(fā)嚴重，且人與人之間的人情味兒比較冰冷
2 隨著國內(nèi)公司的拔地而起，越來越多的國內(nèi)頂尖公司向有資深外企經(jīng)驗的人才伸出了橄欖枝，除了經(jīng)濟待遇的提升，更有尊重與人情味兒讓公司像一個真正的大家庭，虛心與包容的態(tài)度讓受慣了資本家剝削的外企員工有很強的成就感與被在乎感。
3 做慣了高大上的外企工作，來國內(nèi)企業(yè)接地氣，畢竟是中國人，眼瞅著國內(nèi)經(jīng)濟一片繁榮，琳瑯滿目又激蕩人心的勵志故事目不暇接，自己使不上一點力氣怎么行？
于是，小C和小D心一橫，放棄了十年外企江山，投入到轟轟烈烈的國內(nèi)公司熱潮當中。剛開始也有過各種不適應，逼格太高不落地，但時間一長，國內(nèi)公司濃厚的人情味兒與每一個員工奮發(fā)向上的工作精神深深地感染了小C和小D。
前幾天一起吃飯的時候，聽他們熱火朝天的聊著這一年的見聞，真別說，這是我和小C和小D認識以來最有活力的一次見面了。
職場箴言從來不假，老教條也從來沒有騙過人，只是隨著時間的變化，市場的發(fā)展，新事物的誕生和涌現(xiàn)，跳槽的思維也要發(fā)生響應的改變。但不管怎么變，個人能力的扎實與雄厚永遠是第一要務，輔之以對市場和職場的縝密觀察與創(chuàng)新思維方式，哪兒哪兒都不愁！