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1、遵守格式

　　如果雇主要通過一定的方式了解你的基本信息，請(qǐng)?zhí)峁��?biāo)準(zhǔn)格式的個(gè)人簡歷。如果你嫌麻煩不修改好你的格式，雇主也會(huì)嫌麻煩不讓你來面試。

　　2、避免錯(cuò)誤

　　避免主題、樣式、基本信息、語法、拼寫和布局上的錯(cuò)誤。草率的簡歷很容易遭到淘汰。投出簡歷前檢查檢查再檢查檢查。最理想的是請(qǐng)一名你信任的朋友來檢查一遍。

　　3、強(qiáng)調(diào)你的成就，而不是你的頭銜。

　　如今，就連廁所清潔工人都有花里胡哨的頭銜。頭銜并不打動(dòng)人，關(guān)鍵是你的成績。

　　4、積極向上

　　我們都經(jīng)歷過挫折和失�。哼@些等到面試時(shí)再談。而在簡歷，你要展現(xiàn)你最好的一面，來得到面試機(jī)會(huì)。不要否定前一個(gè)工作：如果你是那種對(duì)前老板牢騷滿腹的人，沒人會(huì)再聘請(qǐng)你。

　　5、展示你的相關(guān)能力

　　每個(gè)人都會(huì)說自己精力旺盛，有決心，有團(tuán)隊(duì)精神，辦事能力強(qiáng)等等。與其費(fèi)那么多口舌，不如讓你做過的事說話，比如“組織過1500人的會(huì)議，三年內(nèi)使部門盈利翻番，帶領(lǐng)我的運(yùn)動(dòng)隊(duì)奪冠”。

　　6、實(shí)話實(shí)說

　　有經(jīng)驗(yàn)的面試官很快就能發(fā)現(xiàn)虛假和吹牛之處。即使你僥幸蒙混過關(guān)，得到這份工作，但提供虛假簡歷絕對(duì)是被解雇的一大理由。不值得冒這個(gè)險(xiǎn)。

　　7、量身定制簡歷

　　強(qiáng)調(diào)招聘需要的經(jīng)驗(yàn)和能力。然后寫一份求職信，說明你為什么對(duì)這個(gè)工作感興趣，以及為什么他們應(yīng)該對(duì)你感興趣。這是在暗示，你對(duì)招聘方的情況很了解，而你確實(shí)是他們的合適人選。

　　8、避免不必要的細(xì)節(jié)

　　不相關(guān)的信息很可能毀了你。個(gè)人喜好是一個(gè)典型領(lǐng)域，在那一區(qū)，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有人寫上去自己的興趣，但其實(shí)對(duì)此一無無知，或者寫了一大堆和這個(gè)工作完全相關(guān)的興趣愛好。

　　9、注意你的措辭

　　消極的措辭讓人覺得無聊�；ɡ锖�哨的語言又讓人覺得不可靠，聽起來像在忽悠人。如果你寫求職信，立足于事實(shí)，而非忽悠。

　　10、跟進(jìn)

　　對(duì)基于你的簡歷所提的任何細(xì)節(jié)問題，都做好準(zhǔn)備。