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我曾經(jīng)一直有個(gè)愿望，希望早點(diǎn)退休，早點(diǎn)遠(yuǎn)離“忙碌的世界”，并像一些人一樣，周游世界，“享受人生”。但最近一、兩年，我卻十分擔(dān)心沒有工作。

我曾認(rèn)識(shí)一位企業(yè)高管，50多一點(diǎn)就退休了，去了國(guó)外，買了一棟漂亮的別墅，每天看看書、游游泳，這里走走，那里走走。我羨慕啊！但沒多久，就有人傳消息給我，說(shuō)他得病了，醫(yī)生說(shuō)，與太早、太快從忙碌轉(zhuǎn)為悠閑有關(guān)。

　　前年，我去美國(guó)休假，正好有朋友發(fā)了一個(gè)“壽命計(jì)算器”玩意，我一測(cè)試，說(shuō)我可以活128歲，哇塞！我還沒有活到一半�。〈藭r(shí)，我正在邁阿密海灘看海，當(dāng)我眺望遠(yuǎn)處時(shí)，突然意識(shí)到，我要走的路還很長(zhǎng)，早點(diǎn)退休、不工作并不適合我。

　　其實(shí)，學(xué)術(shù)界、科研界已經(jīng)有大量的研究，證實(shí)工作有助于健康，有助于長(zhǎng)壽，更有助于快樂(lè)。

　　美國(guó)俄勒岡州立大學(xué)教授羅伯特.斯塔夫斯基（Robert Stawski）、米歇爾.奧登（Michelle Odden）和公共健康系在讀博士吳晨凱與科羅拉多州立大學(xué)的溫妮絲.費(fèi)舍爾（Gwenith Fisher）一同做了一個(gè)研究。他們發(fā)現(xiàn)，晚點(diǎn)退休，壽命會(huì)更長(zhǎng)。其原因是晚點(diǎn)退休會(huì)延緩人們生理和認(rèn)知功能的退化，因?yàn)楣ぷ鲿?huì)讓人的思維和身體保持在活躍狀態(tài)。一個(gè)人只要保持活躍，并積極參與社會(huì)交往、人際互動(dòng)，就可以幫助大腦、身體機(jī)能維持運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　我有一個(gè)曾經(jīng)在娃哈哈工作過(guò)的朋友告訴我，娃哈哈的老板宗慶后70多歲了，每天還工作十幾小時(shí)，他曾于2010年、2012年、2013年，四年間三次問(wèn)鼎《福布斯》中國(guó)內(nèi)地富豪榜首富。

　　香港富豪李嘉誠(chéng)，現(xiàn)在已經(jīng)88歲了，擁有的凈資產(chǎn)超過(guò)300多億美元，曾連續(xù)15年蟬聯(lián)華人首富寶座，但到現(xiàn)在，他每天還工作16-17個(gè)小時(shí)。

　　去年底，網(wǎng)上曾傳出“王健林的一天”時(shí)間安排，這工作的拼勁，真的讓人驚嘆。很多網(wǎng)友說(shuō)，“終于知道富人和窮人的區(qū)別了”。

　　我想，像李嘉誠(chéng)，像王健林等等，他們已經(jīng)把工作看作是生活的一部分了。在我看來(lái)，工作更讓人踏實(shí)，也更有成就感，工作也是樂(lè)趣的來(lái)源。

　　問(wèn)題是，人工智能來(lái)了，我們的工作還能保住嗎？

　　“智能機(jī)器”越來(lái)越厲害了，Alfago在圍棋比賽上已經(jīng)沒有了對(duì)手，目前已經(jīng)取得了60連勝；DeepStack的人工智能在一對(duì)一無(wú)限注德州撲克中又完美碾壓人類智商，取得了勝利。

　　IBM沃森（Watson）項(xiàng)目的進(jìn)展，將人工智能的運(yùn)用推向了一個(gè)新的境地，未來(lái)IBM的沃森將會(huì)不斷地運(yùn)用在醫(yī)療、餐飲、投資、客服等方面。

　　百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)接受《時(shí)代》周刊采訪時(shí)說(shuō)，在他看來(lái)，人工智能將改變諸多行業(yè)，尤其是在娛樂(lè)、零售和物流領(lǐng)域。

　　目前，IBM與Illumina建立了一個(gè)基于Watson系統(tǒng)的合作，旨在癌癥研究中標(biāo)準(zhǔn)化和簡(jiǎn)化基因組數(shù)據(jù)的解讀；日本富國(guó)生命保險(xiǎn)公司已經(jīng)啟用IBM的研發(fā)的人工智能系統(tǒng)，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠核算業(yè)務(wù)，由此，該公司34名理算員將下崗。

　　各個(gè)企業(yè)也在研究并力圖整合、開發(fā)和利用大數(shù)據(jù)、智能傳感器、智能分析、遠(yuǎn)程控制、自動(dòng)駕駛等變革性新技術(shù)，不少學(xué)者認(rèn)為，當(dāng)機(jī)器人和人工智能具備規(guī)模、并得到廣泛應(yīng)用，價(jià)格合理而且便于理解、使用時(shí)，一大批人將會(huì)失去工作，因?yàn)�，智能機(jī)器人的出現(xiàn)，將代替人類所做的所有“簡(jiǎn)單工作”。

　　有媒體報(bào)道，日本三菱綜合研究所學(xué)者認(rèn)為，人工智能技術(shù)將導(dǎo)致13年后日本工作崗位減少240萬(wàn)個(gè)。

　　為此，對(duì)我們每個(gè)人來(lái)講，在未來(lái)，我們要“�！弊∥覀兊墓ぷ鳎�就必須努力。

　　第一，在未來(lái)，留給“人”做的事情越來(lái)越少。

　　隨著科技的進(jìn)步，簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的工作都可以由“機(jī)器”來(lái)做了，而且效率相比“人”來(lái)說(shuō)，要高得多。為此，世界上留給“人”來(lái)做的事情越來(lái)越少，留給“人”做的事，都是技術(shù)、能力要求比較高的事。

　　第二，在未來(lái)，有工作做，是企業(yè)或者社會(huì)給你的一種獎(jiǎng)勵(lì)。

　　今后，一個(gè)人要想獲得事情干，人家愿意給你干，是你已經(jīng)獲得了人們的認(rèn)可，你有信譽(yù)，你曾經(jīng)為人們創(chuàng)造過(guò)價(jià)值。所以，你有工作，實(shí)際上是大家對(duì)你的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三，在未來(lái)，有工作做，代表你有“一技之長(zhǎng)”。

　　人工智能畢竟是人發(fā)明和創(chuàng)造出來(lái)的，如果你有“一技之長(zhǎng)”，你就能做“智能機(jī)器”做不了的事；你能駕馭智能機(jī)器，讓“智能機(jī)器”為你所用。

　　2016年12月的《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版刊登了一篇《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版專訪倫敦商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授安德魯.斯科特（Andrew Scott）“規(guī)劃百歲人生”的文章，安德魯.斯科特教授認(rèn)為，有三種無(wú)形資產(chǎn)對(duì)長(zhǎng)壽至關(guān)重要。

　　一是生產(chǎn)性資產(chǎn)（productive assets），也就是知識(shí)和技能；

　　二是生命力資產(chǎn)（vitality assets），精神與身體健康、社會(huì)關(guān)系和友誼；

　　三是轉(zhuǎn)型資產(chǎn)（transformational assets），也就是應(yīng)對(duì)變化的能力。

　　在我們的人生中，大部分人只在早年集中投資生產(chǎn)性資產(chǎn)，但事實(shí)上，由于現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展很快，所以轉(zhuǎn)變能力非常重要，我們需要同時(shí)具備生命力資產(chǎn)和轉(zhuǎn)型資產(chǎn)。

　　看來(lái)，不斷轉(zhuǎn)型，不斷掌握新的技能，這是未來(lái)保住工作的重要前提。

　　第四，在未來(lái)，有工作做，代表你的內(nèi)心已經(jīng)將工作視為生活。

　　美國(guó)Whole Foods公司CEO約翰.麥基(John Mackey)與美國(guó)巴布森商學(xué)院（Babson College）的教授拉杰.西蘇迪亞（Raj Sisodia）合著的《自覺資本主義》一書說(shuō)，“人最有成就感和最幸福的時(shí)候，就是他們的工作與內(nèi)心的熱情吻合之時(shí)”。為此，對(duì)我們個(gè)人來(lái)講，我們需要找到能煥發(fā)我們內(nèi)心熱情的事情，同時(shí)，要將自己的熱情傾注于工作上，并將個(gè)人的熱情、公司的目標(biāo)/工作目標(biāo)以及個(gè)人生活結(jié)合起來(lái)。

　　借科技之光，人的壽命越來(lái)越長(zhǎng)了，根據(jù)安德魯.斯科特教授的研究，在整個(gè)人生當(dāng)中，life time satisfaction 60歲-80歲是最有價(jià)值的，80-84歲的價(jià)值程度與25-29歲相當(dāng)。

　　當(dāng)你60歲-80歲時(shí)，你還正當(dāng)年，但你卻沒有工作可做，這是什么景象？

　　最近，朋友圈里有條消息，當(dāng)機(jī)器取代了人類，只有富人才能工作，無(wú)用之人將被“圈養(yǎng)”。是啊，一個(gè)人沒有工作，整天吃吃喝喝，東逛西逛，這與“圈養(yǎng)”的動(dòng)物有啥區(qū)別？