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作用、職責、責任和權限:
1、負責辦理員工錄用、調動及辭退等手續(xù)。
2、負責組織公司員工培訓工作。按照公司各部門培訓需求，制訂年（季、月）度培訓計劃，監(jiān)督實施并建立培訓檔案，使員工培訓率達100%。
3、負責公司員工人事檔案的管理，收集用人部門對員工轉正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關意見，并做出處理建議。
4、負責公司員工的勞動合同管理，辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)。
5、負責辦理公司員工社會保險、醫(yī)療保險，辦理員工退休、醫(yī)療、哺乳假和工傷等事宜。
6、負責公司員工勞動紀律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，提出獎懲意見并進行上報。
7、負責員工考勤管理、績效考核匯總及工資核算工作。
8、負責公司管理目標的考核工作。

廣東奧克是創(chuàng)業(yè)板上市公司奧克股份（300082）的全資子公司，是廣東省高新技術企業(yè)、廣東省清潔生產企業(yè)，唯一獲得茂名市市長質量獎的民營企業(yè)，茂名市民營50強企業(yè)。本崗位執(zhí)行雙休工作制，公司為員工購買五險一金，提供節(jié)假日福利、帶薪年假、高溫津貼、生日禮物、話費補助、工作餐等，上下班通勤車免費接送；奧克股份不定期實施股權激勵計劃、員工持股計劃。

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