國家人社部副部長邱小平率調研組蒞茂調研
5月15日，國家人力資源和社會保障部副部長邱小平率調研組蒞茂，就貫徹落實全國人力資源和社會保障工作會議、經濟社會發(fā)展形勢變化對就業(yè)和勞動關系影響、深化企業(yè)工資收入分配制度等情況開展調研。市委書記、市人大常委會主任梁毅民會見了調研組；人社部勞動關系司司長聶生奎、勞動監(jiān)察局副局長李新旺一同調研；省人社廳副廳長謝樹興，市委常委、常務副市長劉小濤陪同調研。
調研組先后前往化州市海利集團有限公司 、茂名石化等企業(yè)實地調研，隨后與企業(yè)代表召開座談會，聽取企業(yè)今年以來生產經營狀況、用工情況匯報以及對促進就業(yè)、構建和諧勞動關系等方面的意見和建議。
2012 年來，我市以“社保年”為主題，統(tǒng)籌推進各項工作任務圓滿完成，并榮獲“全國人社系統(tǒng)先進集體”稱號。一年來，全市覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設取得大突破、充分就業(yè)工作取得大成效、人才保障工作開創(chuàng)新局面、人事管理工作邁出新步伐、勞動關系保持和諧穩(wěn)定、能力建設不斷強化。而今年，我市將圍繞“就業(yè)年”開展相關工作，以技能提升和就業(yè)扶持為重點，實現經濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動，積極實施“百鎮(zhèn)百村農村勞動力技能提升培訓工程”和“百區(qū)千戶城鎮(zhèn)就業(yè)援助工程”等；以提升保障和服務水平為重點，統(tǒng)籌推進覆蓋城鄉(xiāng)的全民社保體系建設；以積極創(chuàng)設人才引進培訓和發(fā)揮作用環(huán)境為重點，為建設濱海新茂名提供人才保障；以嚴格規(guī)范和完善機制為重點，提升公職人員服務發(fā)展能力；以加強執(zhí)法和勞動關系調整為重點，促進和諧社會發(fā)展；以基礎建設和干部隊伍建設為重點，促進人社事業(yè)長遠發(fā)展。
邱小平在調研中表示，我市在構建和諧勞動關系，促進企業(yè)和員工雙贏方面有許多好的做法。他指出，企業(yè)與員工是利益共同體。只有依靠員工、尊重員工、維護員工的合法權益，將利益與員工共享的企業(yè)，才能實現穩(wěn)定快速發(fā)展。希望我市企業(yè)在現有的基礎上不斷探索新的經驗，通過創(chuàng)新內部管理、人員素質提升來把企業(yè)做大做強。
邱小平充分肯定了我市近年來人社工作。他再三強調了經濟形勢和人社工作之間的密切關系，認為茂名經濟社會發(fā)展取得的成績，與人社工作是分不開的。他希望市委、市政府要繼續(xù)關心支持人社工作。而我市在今年人社工作取得良好開局的同時，仍然需要增強憂患意識，密切關注經濟形勢變化，深入分析和研判經濟變化規(guī)律，有針對性的采取措施，千方百計做好各項工作，確保全年任務完成。一是就業(yè)方面，今年是全國大學生有史以來最多的一年，一個家庭培養(yǎng)出一個大學生付出很多，要特別重視大學生就業(yè)問題的解決。二是社保問題，要突出抓好社保擴面征繳工作，鞏固和擴大、提高社保參保率。三是構建和諧勞動關系方面，要加強指導督促，要使企業(yè)樹立越是困難越要穩(wěn)定職工隊伍的意識，要處理好企業(yè)利益與職工利益、職工當前利益與長遠利益這兩個方面的統(tǒng)籌協調，樹立“勞資兩利、和諧雙贏”的發(fā)展理念，依法維護勞動者的合法權益，使勞動者與企業(yè)合理分享社會發(fā)展成果。要加強勞資糾紛調處的效率，更要重視源頭，尤其是突出解決拖欠工資的隱患。國務院將研究出臺從源頭治理欠薪的文件。同時，人社部門要牢固樹立大局意識和服務意識，不斷完善各項人力資源和社會保障政策，改善公共服務，為企業(yè)發(fā)展提供良好的用工環(huán)境，以優(yōu)良的人社工作促進社會經濟平衡快速發(fā)展。
